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本报运城讯 近年来，闻喜县聚焦农村党员队伍建设，探索实施分类管理，着力破解农村党员管理方式单一、针对性不强、作用发挥较弱等问题，抓党建促乡村治理能力不断提升，助力乡村振兴。　　“目标式”管理有职党员。设定工作目标，抓好承诺践诺，在年初要求每位有职党员公开作出履职承诺，年底组织有职党员接受乡村党组织和党员群众“双评议”，激励有职党员在引领发展、服务群众中展现作为。　　“引导式”管理致富党员。发挥致富党员在壮大村级集体经济、带领群众共同致富、建设集体事业中的作用，引导致富党员在乡村振兴中争先锋、作表率。去年以来，各乡镇共培养选树616名党员致富能手，与1800余名农户结成帮联对子。　　“定岗式”管理常住党员。全面推行无职党员设岗定责，发动6600余名无职党员主动领岗，成立218支党员志愿服务队，累计开展2600余次志愿服务，使常住党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评优选先有标准。　　“跟踪式”管理流动党员。持续开展“组织找党员、党员找组织”活动，对1500余名流动党员建立“一人一档”；每名流动党员安排2名在家党员结对联系，落实常态联系机制，经常沟通交流，掌握流出表现。同时，积极引导流动党员为家乡建设献计献策献力。　　“关爱式”管理弱困党员。关怀激励老龄党员，鼓励老龄党员发挥余热，带头支持参与村组工作，带头弘扬文明乡风；关爱帮扶困难党员，对生活困难党员纳入困难党员信息库管理，落实党内关怀帮扶措施，把党的关心和温暖送到困难党员心坎上。（贾文谦 张鑫）